{"id":23653,"date":"2019-09-02T00:00:56","date_gmt":"2019-09-02T00:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/humanorganizations.com\/autoestima-clave-la-productividad\/"},"modified":"2019-12-03T19:10:15","modified_gmt":"2019-12-03T19:10:15","slug":"autoestima-clave-la-productividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/humanorganizations.com\/en\/autoestima-clave-la-productividad\/","title":{"rendered":"Autoestima, clave de la productividad (Parte 1)"},"content":{"rendered":"

[vc_row row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” text_align=”left” css_animation=””][vc_column][\/vc_column][vc_column][vc_column_text]Basado en el art\u00edculo \u201cSelf Esteem, the key to productivity\u201d Will Schutz, Ph.D.<\/strong>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text el_class=”justify”]Imagina un equipo natural en el que se piden 6 voluntarios. Se hacen 2 equipos de 3 personas y se lleva a cada uno en una habitaci\u00f3n separada (de tal manera que cada trio reciba instrucciones sin que nadie m\u00e1s del equipo y el otro trio las escuche).<\/p>\n

 <\/p>\n

El primer trio vuelve delante del equipo y se le pide que limpie la sala de reuni\u00f3n (que ha sido desorganizada a conciencia por el resto del equipo). Generalmente est\u00e1 perezoso, indiferente, patoso, lento y chapucero. Se les da las gracias y se les pide que se sientan con el resto del equipo.<\/p>\n

 <\/p>\n

Se va a buscar el segundo trio y se le pide tambi\u00e9n que limpie la sala de reuni\u00f3n. Se pone a trabajar con vigor, se reparte el trabajo, va r\u00e1pido y parece orgulloso del trabajo realizado.<\/p>\n

 <\/p>\n

Pregunta: \u00bfQu\u00e9 se ha dicho a cada trio? No les hemos pedido ir lentos o r\u00e1pidos, ser entusiastas o descuidados, ser eficaces o no serlo. De hecho, no se les ha dicho nada acerca de c\u00f3mo hacer el trabajo. \u00bfEntonces que les hemos dicho? Al final de este post, la respuesta aparecer\u00e1 (1). \u00bfVas a poder aguantar hasta el final?[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”20px”][vc_single_image image=”22553″ img_size=”full” alignment=”center” qode_css_animation=””][vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text el_class=”justify”]Comparto la reflexi\u00f3n de Will Schutz, quien despu\u00e9s de 15 a\u00f1os trabajando con organizaciones, concluy\u00f3 que la autoestima es la clave para aumentar la productividad y la calidad del lugar de trabajo.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text]\u00bfQu\u00e9 es la autoestima? <\/strong>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text el_class=”justify”]La autoestima es el sentimiento que tengo acerca de la idea que tengo de yo mism@ (Yo Idea). Cuando mi Yo Idea se acerca a quien quiero ser (Yo Ideal), mi sentimiento es agradable y por lo tanto mi autoestima es alta. Cuando se aleja mi Yo Idea de mi Yo Ideal, mi sentimiento es desagradable y por lo tanto mi autoestima es baja.<\/p>\n

 <\/p>\n

La autoestima es a la vez consciente e inconsciente. Empieza durante la infancia y se desarrolla a partir de mensajes mandados por nuestros padres y otros adultos, nuestras experiencias, patrones culturales, etc. cuando desarrollamos nuestro Yo Idea. No estamos conscientes de ciertas partes de nuestro Yo Idea. Elegimos no ser conscientes de ciertas partes cuando nos hacen sentir mal. Por ejemplo, si he asumido de peque\u00f1o que no era un buen estudiante y que esta incapacidad me hac\u00eda menos digno de atenci\u00f3n\/amor de mis padres, he podido elegir esconder en mi inconsciente este sentimiento ya que era demasiado doloroso. Para no volver a vivir este dolor, en mi vida adulta, puede que evite constantemente situaciones donde no me siento capaz al 100%. Si, por ejemplo, trabajo en una empresa y alguien me propone un nuevo proyecto donde no me veo competente, buscar\u00e9 cualquier excusa para no aceptar el \u201cchallenge\u201d y, si la persona insiste, me pondr\u00e9 a la defensiva. Estar rigidez sin duda limitar\u00e1 mi propia productividad y la del equipo.<\/p>\n

 <\/p>\n

Demuestro autoestima alta, cuando soy flexible, cuando me expreso plenamente a nivel mental, emocional y corporal, cuando me responsabilizo de mi mism@, y desarrollo mi capacidad de autoobservaci\u00f3n para limitar mi inconsciencia.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00bfEntonces que se puede hacer a nivel individual y organizacional para incrementar la autoestima?<\/p>\n

 <\/p>\n

To be continued \u2026[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text]Respuesta:<\/strong>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text el_class=”justify”](1) Instrucciones primer tr\u00edo: \u201cTienes muy baja autoestima. Te sientes sin vitalidad, sin poder, inconsciente, incompetente, insignificante y sientes que desagradas a las personas. Siente esto tan fuertemente como puedas a la lo largo de este ejercicio\u201d.<\/p>\n

 <\/p>\n

Instrucciones segundo tr\u00edo: \u201cTienes muy alta autoestima. Te sientes viv@, aut\u00f3nom@, consciente de lo que ocurre, significativ@, competente y sientes que agradas a las personas. Siente esto tan fuertemente como puedas a la lo largo de este ejercicio\u201d.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” text_align=”left” css_animation=””][vc_column][vc_empty_space height=”50px”]Blog<\/a>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Imagina un equipo natural en el que se piden 6 voluntarios. Se hacen 2 equipos de 3 personas y se lleva a cada uno en una habitaci\u00f3n separada (de tal manera que cada trio reciba instrucciones sin que nadie m\u00e1s del equipo y el otro trio las escuche).<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":23654,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[168],"tags":[],"class_list":["post-23653","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"\nAutoestima, clave de la productividad (Parte 1) - Human Organizations<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/humanorganizations.com\/en\/autoestima-clave-la-productividad\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Autoestima, clave de la productividad (Parte 1) - Human Organizations\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Imagina un equipo natural en el que se piden 6 voluntarios. 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