Coaching ejecutivo para nuevos/as managers

Cualquier nuevo/a manager que necesite ser acompañado/a en su nuevo rol.

• Desarrollar competencias de management.
• Desarrollar competencias relacionales.
• Aumentar la capacidad de influencia.
• Aumentar la capacidad de liderazgo.
• Aumentar la productividad personal.
• Reencontrar la ilusión y la pasión.
• Recuperar la energía, reduciendo el estrés y equilibrando la vida profesional y la personal.
• Resolver conflictos.
• Mejorar la toma de decisión.

• Proceso de 10 sesiones:
  • Primera sesión con el/la mánager y el/la coachee para definir los objetivos del proceso de coaching.
  • Ocho sesiones de coaching con el/la coachee.
  • Última sesión con el/la mánager y el/la coachee para evaluar los resultados.
• Idiomas: castellano, francés.