Cultura de feedback

Cualquier compañía o departamento que quiera mejorar el conocimiento sobre el uso del feedback y promoverlo como una práctica natural y habitual dentro de la organización.

El dispositivo combina videos con contenido formativo y entrevistas de buenas prácticas en el uso del feedback a diferentes personas de la organización. Incluye un contador de feedbacks para promover la participación y motivar a la práctica habitual del feedback.

• Mejorar el conocimiento sobre el uso del feedback.
• Promover el feedback como una práctica natural y habitual dentro de la organización, a todos los niveles y tipos de interacción.
• Visibilizar ejemplos de buenas prácticas en el uso del feedback (los mejores feedbacks recibidos).
• Dar visibilidad a las personas que dan su testimonio, fomentando así la importancia de cultivar una cultura de feedback en la organización.
• Motivar a la práctica habitual del feedback.
• Promover la participación y crear comunidad.

Se entregarán los siguientes productos audiovisuales, para difusión interna:

• 1 Vídeo tráiler de presentación del dispositivo, con el objetivo de darlo a conocer, promocionarlo y crear expectación.
• 10 Píldoras formativas audiovisuales sobre el conocimiento y el uso del feedback:
  • La importancia del feedback.
  • La responsabilidad en el feedback.
  • La importancia de la intención.
  • Desarrollar la intención Ganar-Ganar.
  • La estructura del feedback.
  • La actitud durante el feedback.
  • Las conversaciones difíciles.
  • Las 3 etapas del feedback constructivo.
  • Aprender a recibir un feedback constructivo.
  • Crear una cultura de feedback en tu equipo.
• 10 Entrevistas audiovisuales a personas de la empresa de diferentes cargos de responsabilidad, que darán su testimonio sobre los mejores feedbacks recibidos en su trayectoria profesional.
• 1 Vídeo resumen final con el contenido de los videos difundidos.

• Los productos audiovisuales se pueden difundir a todas las personas de la compañía.
• Se recomienda difundir los videos durante semanas consecutivas.
• Se requiere trabajo de coordinación con la/s persona/s encargadas de impulsar el proyecto dentro de la compañía, seleccionar y convocar a las personas entrevistadas.
• Se recomienda en la medida de lo posible grabar las entrevistas audiovisuales en las oficinas de la empresa.
• Los productos audiovisuales se entregarán en castellano, con posibilidad de subtitulación o doblaje en otro idioma.