Management para nuevos/as managers

Nuevos/as o futuros/as managers.

Dotar los nuevos/as o futuros/as managers de herramientas básicas e imprescindibles para ser buenos/as managers.

Al finalizar el curso, el/la participante:

• • Interiorizará mejor cuales son su rol, misión, objetivos prioritarios y los momentos clave de su actividad.
  • Sabrá fijar objetivos de manera efectiva.
  • Conocerá diferentes estilos de liderazgo y como aplicarlos en función del nivel de autonomía de los miembros de su equipo.
  • Conocerá palancas de motivación para crear contextos propicios a la movilización de su equipo.
  • Aprovechará mejor su nivel de autoridad.
  • Mejorará su capacidad de delegación.
  • Aumentará su nivel de asertividad y desarrollará una actitud más favorable a la hora de liderar.
  • Habrá mejorado su capacidad de influencia mediante técnicas de comunicación, feedback y gestión de conflictos.

• • Prework: cuestionario Estilos de Liderazgo y cuestionario Estilos de comunicación.
  • Presentación del facilitador/a, objetivos y participantes.
  • Rol, misión, objetivos prioritarios y momentos clave del/la manager.
  • Establecer correctamente los objetivos.
  • Estilos de liderazgo y niveles de autonomía de los miembros del equipo.
  • Motivación: saber usar los factores higiénicos y los factores de motivación para liderar mejor.
  • Autoridad: aprovechar los recursos ligados a su nivel de autoridad.
  • Saber delegar.
  • Aumentar su nivel de asertividad.
  • Desarrollar una actitud favorable al liderazgo.
  • Comunicación e influencia; feedback y conversaciones difíciles.
  • Gestión de conflictos
  • Plan de desarrollo personal.
  • Evaluación y cierre.

Grupo recomendado de 12 personas.

Duración: 16 horas. Presencial (2 días) o distancia (4 días de 4 horas).

Idiomas: Castellano / Francés / Inglés