Management para nuevos/as managers

Nuevos/as o futuros/as managers.

Dotar los nuevos/as o futuros/as managers de herramientas básicas e imprescindibles para ser buenos/as managers.

Al finalizar el curso, el/la participante:

Interiorizará mejor cuales son su rol, misión, objetivos prioritarios y los momentos clave de su actividad.
Sabrá fijar objetivos de manera efectiva.
Conocerá diferentes estilos de liderazgo y como aplicarlos en función del nivel de autonomía de los miembros de su equipo.
Conocerá palancas de motivación para crear contextos propicios a la movilización de su equipo.
Aprovechará mejor su nivel de autoridad.
Mejorará su capacidad de delegación.
Aumentará su nivel de asertividad y desarrollará una actitud más favorable a la hora de liderar.
Habrá mejorado su capacidad de influencia mediante técnicas de comunicación, feedback y gestión de conflictos.

Prework: cuestionario Estilos de Liderazgo y cuestionario Estilos de comunicación.
Presentación del facilitador/a, objetivos y participantes.
Rol, misión, objetivos prioritarios y momentos clave del/la manager.
Establecer correctamente los objetivos.
Estilos de liderazgo y niveles de autonomía de los miembros del equipo.
Motivación: saber usar los factores higiénicos y los factores de motivación para liderar mejor.
Autoridad: aprovechar los recursos ligados a su nivel de autoridad.
Saber delegar.
Aumentar su nivel de asertividad.
Desarrollar una actitud favorable al liderazgo.
Comunicación e influencia; feedback y conversaciones difíciles.
Gestión de conflictos
Plan de desarrollo personal.
Evaluación y cierre.