L´estime de soi est au cœur de chaque relation humaine et donc au cœur de la productivité. Par exemple : • Travail en équipe: un travail d´équipe inefficace ne provient pas essentiellement de différences entre les membres, mais plutôt de rigidités.
Imaginez une équipe dans laquelle nous demandons 6 volontaires. Nous faisons 2 sous-groupes de 3 personnes, nous les mettons dans 2 pièces différentes (de telle façon qu´ils n´entendent pas les instructions données à l´autre équipe).
Je crois fermement que nous avons le pouvoir de choisir. « Entre le stimulus et la réponse, dixit Stephen Covey (et d'autres), il existe un espace de liberté où, depuis la conscience, nous pouvons prendre un chemin ou un autre ».
Beaucoup de managers se trouvent face au défi de changer leurs organisations afin d'affronter de nouvelles circonstances. La majorité a déjà assumé que leur rôle principal est celui d'agent de changement constant.
