Cohesión de equipo

Cualquier equipo que necesite ser acompañado para progresar.

• Aumentar la cohesión del equipo.
• Aumentar la colaboración entre miembros del equipo (versus trabajo en silos).
• Resolver conflictos.
• Mejorar el proceso de toma de decisión del equipo.
• Clarificar reglas de funcionamiento dentro del equipo.
• Hacer el duelo del/la antiguo/a líder.
• Mejorar el funcionamiento global del equipo (estructura, confianza, competencias).
• Facilitar y acelerar la inclusión de diferentes equipos (en caso de fusión, por ejemplo).
• Recuperar la ilusión y la motivación dentro del equipo.
• Fomentar y/o recuperar la confianza de los miembros del equipo.

• Suele haber una sesión previa con el/la líder para evaluar la situación y definir el dispositivo.
• Suele haber un encuentro de 2 días (16h) con el equipo, seguido de una sesión posterior con el/la líder.
• En función de los resultados, en ocasiones se organizan encuentros periódicos con el equipo.
• Idiomas: castellano, francés, inglés.