Diagnóstico de equipo

Cualquier líder de equipo.

• Obtener una visión externa y sistémica acerca del funcionamiento relacional del equipo.
• Obtener alternativas para mejorar la cohesión del equipo.

• Entrevista inicial con el/la líder para conocer sus motivos y presentarle la metodología.
• Envío de un cuestionario a los miembros de su equipo.
• Recopilación, síntesis y preparación de los resultados.
• Presentación de los resultados al/la líder.
• Idiomas: castellano, francés, inglés.