Trabajar mejor en equipo bajo presión

Cualquier líder y su equipo.

Mejorar la capacidad del equipo para trabajar bajo presión.
Que los/las participantes se conozcan mejor, reconozcan sus puntos fuertes y descubran áreas concretas de mejora en su capacidad de trabajar en equipo bajo presión.
Aumentar la cohesión del equipo.

Al finalizar el curso, el/la participante:

Conocerá mejor su tipo psicológico y el de los/las demás mediante el MBTI®.
Conocerá mejor sus preferencias de relaciones con los/las demás mediante FIRO B®.
Descubrirá palancas para aumentar su nivel de influencia con los/las demás.
Conocerá mejor los modelos de liderazgo.
Conocerá mejor sus tendencias a la hora de trabajar en equipo bajo presión: puntos fuertes y áreas de mejora.

Presentación del facilitador/a, objetivos y participantes.
Descubrimiento del tipo psicológico mediante el MBTI®.
Descubrimiento de las preferencias de relaciones interpersonales mediante FIRO B®.
Serious game “The leadership game”: juego en equipo bajo presión para que los/las participantes se vean en acción. Durante el juego hay varias interrupciones para introducir conceptos relacionados con: la dinámica de los equipos, la construcción y la regulación de los equipos, el feedback, la actitud delante la adversidad, los niveles de escucha, etc.
Feedback individual recibido por parte de los/las demás participantes y del facilitador/a que observa los/las participantes desde el primer momento.
Plan de acción y evaluación.