Diagnóstico de equipo

DIAGNÓSTICO DE EQUIPO

PARA QUIÉN

Cualquier líder de equipo que quiera tener el análisis de la situación relacional del equipo para saber qué hacer.

OBJETIVOS HABITUALES

    • Obtener una visión externa y sistémica acerca del funcionamiento relacional del equipo.
    • Obtener alternativas para mejorar la cohesión del equipo.

METODOLOGÍA

    • Entrevista inicial con el/la líder para conocer sus motivos y presentarle la metodología.
    • Envío de un cuestionario a los miembros de su equipo.
    • Recopilación, síntesis y preparación de los resultados.
    • Presentación de los resultados al/la líder.
    • Presentación de alternativas para resolver las problemáticas encontradas.
    • Idiomas: Castellano / Francés / Inglés