Liderazgo transversal multicultural

Liderazgo transversal multicultural

PARA QUIÉN

Managers o jefes/as de proyectos que lideran equipos multiculturales sin tener autoridad formal.

OBJETIVOS

  • Aumentar la capacidad de liderazgo transversal para conseguir los objetivos cuando no existe vínculo jerárquico.
  • Aumentar la capacidad de influencia sin autoridad formal.

RESULTADOS

Al finalizar el curso, el/la participante:

  • Se sentirá más cómodo/a en su rol de influenciador/a.
  • Habrá ganado en claridad en cuanto a sus objetivos y su mapa de influencia.
  • Habrá ampliado su registro de influencia.
  • Sabrá desbloquear alguna situación delicada.

PROGRAMA

  • Presentación del facilitador/a, objetivos y participantes.
  • Autoevaluación de la capacidad de influencia transversal en un entorno multicultural.
  • Facilitar mi relación con la influencia.
  • Diferencia entre influencia y manipulación.
  • Cartografiar mi mapa de influencia en relación con mis objetivos prioritarios.
  • Definir mi estrategia de influencia:
    • Identificar los actores a influenciar en prioridad.
    • Conocer el mundo de mi interlocutor/a y sus preferencias en términos de relación.
    • Ser autónomo/a para descubrir las preferencias culturales de mi interlocutor/a.
    • Identificar las palancas de influencia.
  • Actuar:
    • Preparación y conversación con el/la interlocutor/a.
    • Plan B en caso que el/la interlocutor/a no colabore.
  • Mantener el nivel de influencia en el tiempo.
  • Plan de acción.

MODALIDAD

  • Grupo recomendado de 12 personas.
  • 16 horas. Presencial (2 días) o a distancia (4 días x 4 horas).
  • Idiomas: castellano, francés, inglés.