Management para managers experimentados/as

Cualquier manager con más de 2 años de experiencia en management.

Reforzar la capacidad de management de los/las managers.

Al finalizar el curso, el/la participante:

• Encontrará más sentido en su rol de manager, viendo su contribución a la estrategia de la compañía.
• Conocerá sus tendencias a la hora de liderar, tanto los puntos fuertes como las áreas de mejora.
• Tendrá más claridad sobre lo que se espera de un/a manager/líder a nivel de resultados y de valores.
• Tendrá muy claro cuál es su misión y sus objetivos prioritarios.
• Conocerá diferentes estilos de liderazgo y como aplicarlos en función del nivel de autonomía de los miembros de su equipo.
• Aprenderá a organizarse mejor él/ella mismo/a y a su equipo, delegar y hacer el seguimiento.
• Conocerá palancas de motivación para crear contextos propicios a la movilización de su equipo.
• Habrá incrementado sus competencias de coaching para desarrollar mejor los miembros de su equipo.
• Habrá mejorado su capacidad de influencia mediante técnicas de comunicación, feedback y conversaciones difíciles.

• Prework: cuestionario MBTI
• Presentación del facilitador/a, objetivos y participantes.
• Visión estratégica y misión del/la manager/líder.
• Autoconocimiento con el MBTI®.
• Management a través de los valores de la compañía.
• Definición de objetivos.
• Liderazgo situacional.
• Motivación.
• Organización personal y de equipo.
• Delegación y seguimiento.
• Comunicación e influencia.
• Coaching para el desarrollo.
• Plan de desarrollo personal.
• Evaluación y cierre.

• Grupo recomendado de 12 personas.
• 16 horas. Presencial (2 días) o distancia (4 días de 4 horas).
• Idiomas: castellano, francés, inglés.